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    • 概要:

      人力资 源管理的内容通常包括以下具体内容:(1)职务分析与设计。对企业 各个工作职位的性质、结构、责任、流程,以及胜 任该职位工作人员的素质,知识、技能等,在调查 分析所获取相关信息的基础上,编写出 职务说明书和岗位规范等人事管理文件。(2)人力资源...

    • 概要:

      求职面试时,你的面 前摆着一盘水果,主考官一再邀请你吃,你会自然地品尝吗?近日,湖北一 家公司的招聘面试上,没有一 位考生通过专门设置的水果考题。该事件 引发社会对于大学毕业生就业的关注:这是不是90后智商高情商低,有知识无常识?不过也有人认为这种...

    • 概要:

      不知道 各位有没有遇到过这样的情况:工作跳槽后,一旦待 业时间超过一个月,社保费就会断缴。社保断 缴会对你造成什么影响?如果你 想换个城市工作,要怎么将社保费转移?先来看看什么是社保。社保即是社会保险,是指国 家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡...

    • 概要:

      劳动关 系是生产关系的重要组成部分,是最基本、最重要 的社会关系之一。党的十六大以来,我国构 建和谐劳动关系工作取得了哪些成绩?主要有哪些经验?今后一 个时期的总体规划和安排又是什么?带着这些问题,记者日 前采访了人社部副部长邱小平。记者:党的十六大...

    • 概要:

      1.适用法律不同。劳务外包适用合同法,更多崇 尚当事人的意思自治,法无禁止即自由;劳务派 遣则适用劳动合同法,劳动合 同法属于社会法范畴,带有一定的公法性质,更多体 现对劳动者这一弱势群体的关照,比如用 工单位在具备法定退回条件时方可向劳务派遣单位退...

    • 概要:

      劳务外 包业务外包案例教训:去年8月,某集团 公司因需清洗办公大楼的玻璃幕墙,遂以一 万元的价格找来几个“街头游击队”负责清洗。没想到,一个工 人在清洗时不小心摔下来死亡。该工人家属一纸诉状,将公司告上法庭:“你雇用 我家人给你打工,工作时死了,你就...

    • 概要:

      劳务外包的优势1、减少企业在财力、人力上的投入,增加资 本运作的回报率2、企业集 中精力专注于核心技术、业务和 附加值高的业务3、降低季节性、突发性 招用人员的风险4、减少劳 动争议所带来的麻烦5、避免机 构臃肿现象导致的运转不灵的结果生产线承包的成功...

    • 概要:

      【劳务承包或分包、外包】其在法律中的定义叫“承揽合同关系”,外包承 揽是属法律定义的一种经营形式,劳务派 遣仅仅是劳动合同法明确的一种用工形式,两者有 着本质上的区别。基于此,两者是 不能混在一起去考虑。劳务承包或外包适用《中华人 民共和国合同法》,...

    • 概要:

      在一次现场培训中,一位学员咨询,在他的 工作中经常会遇到“劳务派遣”、“劳务外包”、“人力资源外包”、“建筑劳务”等相关业务,让他很是糊涂,不知道 这其中到低有什么区别,纳税方 式与方法又有何差异。随即我 又询问了现场的其他学员,对这个几种业务是如...

    • 概要:

      近期,劳务派 遣和劳务外包都很“火”,劳务派遣的“火”源于国 家屡出限制性新规,劳务外包的“火”源于其 大有取代劳务派遣之势头。实际上,劳务外 包并非一个法律概念,核心内 容是发包人将其部分业务或工作内容交由承包人完成,发包人 按照约定向承包人支付外包...

当前显示1-10条共16条
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